Plusieurs textes publiés l’an dernier ont apporté des nouveautés en matière de congés familiaux et d’arrêts de travail liés à la parentalité.

On retiendra, pour l’essentiel, un relèvement des jours de congés attribués pour événements familiaux en cas de décès d’un enfant, d’annonce de la survenue d’un handicap ou d’un cancer chez un enfant, l’indemnisation par la sécurité sociale dès le premier jour pour les arrêts de travail faisant suite à une interruption de grossesse spontanée ou pour motif médical, la création d’une protection contre le licenciement pour les bénéficiaires d’un congé de présence parentale ou d’un arrêt de travail faisant suite à une interruption spontanée de grossesse ainsi que la fixation des modalités de prise et de fractionnement du congé d’adoption.