Depuis le 1er novembre 2023, de nouvelles obligations d’information des salariés pèsent sur les employeurs. Transposition d’une directive européenne, cette information porte sur les éléments principaux de la relation de travail, ainsi que, sur demande des salariés en CDD ou temporaires intéressés, sur les postes à pourvoir en CDI.
Pour tout savoir sur la nature des informations à communiquer, les salariés concernés, les modalités de communication de ces informations ainsi que les délais à respecter, nous vous invitons à prendre connaissance de notre circulaire.
