Pour faire face aux conséquences de l’inflation sur le pouvoir d’achat des Français, une aide exceptionnelle de 100 euros, dite « indemnité inflation » est attribuée aux salariés ayant été employés au cours du mois d’octobre 2021 et ayant perçu, sur les dix premiers mois de l’année, une rémunération brute inférieure à 26 000 euros. Cette indemnité, intégralement exonérée de contributions et de cotisations sociales ainsi que d’impôt sur le revenu, est versée par l’employeur auprès duquel le salarié était employé au cours du mois d’octobre 2021. Son versement doit intervenir courant décembre 2021 sauf impossibilité pratique, et dans tous les cas au plus tard le 28 février 2022. L’employeur est ensuite remboursé du montant versé par compensation sur les cotisations sociales dues à l’URSSAF. Notre circulaire a pour objet de vous présenter les modalités de mise en œuvre de cette indemnité à la lumière des précisions apportées par son décret d’application.