La Commission paritaire de la branche professionnelle de la Pharmacie d’officine s’est réunie lundi 10 mars avec, entre autres sujets à son ordre du jour, la négociation des minimas conventionnels de salaires pour 2025.
Le dernier accord, conclu en novembre dernier dans le cadre de la négociation salariale de l’année 2024, n’a pas permis de compenser le décrochage consécutif aux revalorisations successives du SMIC (+ 3,15 % d’augmentation en 2024), qui s’est traduit par un rattrapage des salaires jusqu’au coefficient 230 inclus.
Soucieuse de redonner à la branche professionnelle une dynamique salariale qui lui soit propre, la FSPF a proposé une revalorisation de 1,1 % de la valeur du point de salaire fixé à 5,215 €/heure.
Cette proposition a fait l’objet d’un accord majoritaire, FO et l’UNSA, s’en étant d’ores et déjà déclarées signataires. De son côté, la CFDT a réservé sa position.
L’entrée en vigueur de l’accord ayant été renvoyée à la date de publication au Journal officiel de son arrêté ministériel d’extension, il s’appliquera en même temps à toutes les officines, syndiquées comme non syndiquées, sans effet rétroactif. La FSPF informera ses adhérents de la date d’application de cet accord, dès que celle-ci sera connue, et leur adressera la nouvelle grille des salaires ainsi que le détail des rémunérations des élèves préparateurs.
Après une longue période de suspension des travaux, la révision du plan de carrière des préparateurs en pharmacie et des pharmaciens adjoints était également à l’ordre du jour de la commission paritaire. La FSPF a formulé d’ultimes propositions consistant pour l’essentiel en une progression plus rapide de leur plan de carrière et en la création de nouveaux coefficients.
Mettant en cohérence la classification avec la pratique constatée, ces propositions, qui ont reçu l’écoute favorable des partenaires sociaux, se veulent pragmatiques. Prospectives, elles offrent des perspectives d’évolution destinées à fidéliser les salariés et à renforcer l’attractivité de la filière officine.
Une réunion de relecture du projet d’avenant à la convention collective comprenant la nouvelle classification se tiendra fin mars, avec pour objectif une mise à la signature rapide auprès des partenaires sociaux.
Comme pour l’accord de salaires, l’entrée en vigueur de la nouvelle classification des métiers de la Pharmacie d’officine interviendra au même moment pour toutes les officines, syndiquées ou non, sans effet rétroactif, une fois l’arrêté ministériel d’extension de l’avenant publié au Journal officiel.
